EDITORIAL DEL SUBDIRECTOR
Marzo 2013
Tiene el Centro tecnológico de
gestión Industrial un reto y una oportunidad única en sus ya largos 50 años de
existencia. Convertido en uno de los más grandes Centros de Formación de la
Regional Antioquia, por su influencia directa en 26 municipios,( los 17 del Norte de
Antioquia, los del Valle de Aburra, incluyendo Medellín, tres del Valle de San
Nicolás, Amalfi y la Capital de la Republica), nuestro Centro tiene la
capacidad de enfrentar ese reto con calidad , a pesar de carecer de ciertos
recursos humanos y económicos que en momentos angustian la administración y sobretodo
a la hora de tomar decisiones claves, que a veces nos conducen a desviar ciertas
prioridades y echar mano de soluciones
de corto plazo que, disminuyen la
oportunidad de la respuesta y por supuesto diezma la imagen de nuestra
institución
El año nuevo nos trajo de regalo esta oportunidad que para todos será la
demostración de que el hombre es un ser de retos y de desafíos, los mismos que
en cerca de dos meses han mostrado resultados que para todos resultan
evidentes. Me refiero a la intervención que el Centro desde Medellín ha venido
haciendo a través de cada uno de los responsables de los procesos, su capacidad
de liderar, coordinar y alinearse con su par en la sede de Santa Rosa de Osos.
Ya hemos recibido el primer espaldarazo de parte del Director Regional y de
miembros del Sindicato (Sindesena), quienes escucharon de parte del Subdirector
las acciones y tareas realizadas hasta la fecha y de los proyectos que a futuro
se avecinan, como es el de diseñar un Centro de Formación independiente con
sede en este prospero municipio del norte de nuestro departamento
Independiente de este tema debo resaltar algunos proyectos que de verdad me
parecen destacables. En primer lugar el proyecto que desde la biblioteca del
complejo lidero nuestra compañera Ana Judith Grajales y que consiste en
proteger el patrimonio del SENA a través de 1000 fotografías históricas,
proyecto que ha sido aprobado y financiado por la Universidad de Harvard (USA)
, actualmente en ejecución. En segundo lugar el acuerdo de voluntades firmado
por el Subdirector y el Tecno parque y que básicamente consta en una alianza a
favor de la investigación y el desarrollo de competencias de los aprendices del
SENA, Antioquia; se incluye en este acuerdo la donación a nuestro Centro de un
espectrofotómetro de gases, completando así un laboratorio de alta capacidad
para la investigación y la docencia
Dedicaremos toda nuestra energía, no solo para dar respuesta a toda la
comunidad académica que se acerca a solicitar nuestros servicios, sino que lo
haremos con eficiencia, transparencia y oportunidad. No seremos inferiores al
reto y estoy seguro que con el equipo del CTGI, aquí y allá, al final de este
año orgullosamente mostraremos a todos, de lo que somos capaces de hacer como
respuesta a una obligación que tiene el estado con una población que necesita
de nuestro talento, voluntad y compromiso
Estamos enfrentando un grave problema por la falta de Registros calificados
de los programas de Tecnologías y especializaciones tecnológicas en los
municipios del área de influencia, lo que nos traerá problemas delicados, ya
que no tendremos respuesta a sectores educativos casi vulnerables como son los
bachilleres egresados de los colegios y por supuesto la imagen negativa que
traerá consigo esa desatención. Esperaría que con el talante y la experiencia
acumulada de los directivos y el concurso de todos resolvamos este problema lo más
pronto posible para bien del SENA y de la juventud Colombiana, ávida de
conocimiento y progreso
Oscar Hernan Avendaño Monsalve
Subdirector
Centro Tecnológico de Gestión Industrial
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