1 2

martes, 12 de marzo de 2013

OPORTUNIDADES Y RETOS


EDITORIAL DEL SUBDIRECTOR

Marzo 2013

Tiene  el Centro tecnológico de gestión Industrial un reto y una oportunidad única en sus ya largos 50 años de existencia. Convertido en uno de los más grandes Centros de Formación de la Regional Antioquia, por su influencia  directa en 26 municipios,( los 17 del Norte de Antioquia, los del Valle de Aburra, incluyendo Medellín, tres del Valle de San Nicolás, Amalfi y la Capital de la Republica), nuestro Centro tiene la capacidad de enfrentar ese reto con calidad , a pesar de carecer de ciertos recursos humanos y económicos que en momentos angustian la administración y sobretodo a la hora de tomar decisiones claves, que a veces nos conducen a desviar ciertas prioridades y echar mano de soluciones de corto plazo  que, disminuyen la oportunidad de la respuesta y por supuesto diezma la imagen de nuestra institución
El año nuevo nos trajo de regalo esta oportunidad que para todos será la demostración de que el hombre es un ser de retos y de desafíos, los mismos que en cerca de dos meses han mostrado resultados que para todos resultan evidentes. Me refiero a la intervención que el Centro desde Medellín ha venido haciendo a través de cada uno de los responsables de los procesos, su capacidad de liderar, coordinar y alinearse con su par en la sede de Santa Rosa de Osos. Ya hemos recibido el primer espaldarazo de parte del Director Regional y de miembros del Sindicato (Sindesena), quienes escucharon de parte del Subdirector las acciones y tareas realizadas hasta la fecha y de los proyectos que a futuro se avecinan, como es el de diseñar un Centro de Formación independiente con sede en este prospero municipio del norte de nuestro departamento
Independiente de este tema debo resaltar algunos proyectos que de verdad me parecen destacables. En primer lugar el proyecto que desde la biblioteca del complejo lidero nuestra compañera Ana Judith Grajales y que consiste en proteger el patrimonio del SENA a través de 1000 fotografías históricas, proyecto que ha sido aprobado y financiado por la Universidad de Harvard (USA) , actualmente en ejecución. En segundo lugar el acuerdo de voluntades firmado por el Subdirector y el Tecno parque y que básicamente consta en una alianza a favor de la investigación y el desarrollo de competencias de los aprendices del SENA, Antioquia; se incluye en este acuerdo la donación a nuestro Centro de un espectrofotómetro de gases, completando así un laboratorio de alta capacidad para la investigación y la docencia
Dedicaremos toda nuestra energía, no solo para dar respuesta a toda la comunidad académica que se acerca a solicitar nuestros servicios, sino que lo haremos con eficiencia, transparencia y oportunidad. No seremos inferiores al reto y estoy seguro que con el equipo del CTGI, aquí y allá, al final de este año orgullosamente mostraremos a todos, de lo que somos capaces de hacer como respuesta a una obligación que tiene el estado con una población que necesita de nuestro talento, voluntad y compromiso 
Estamos enfrentando un grave problema por la falta de Registros calificados de los programas de Tecnologías y especializaciones tecnológicas en los municipios del área de influencia, lo que nos traerá problemas delicados, ya que no tendremos respuesta a sectores educativos casi vulnerables como son los bachilleres egresados de los colegios y por supuesto la imagen negativa que traerá consigo esa desatención. Esperaría que con el talante y la experiencia acumulada de los directivos y el concurso de todos resolvamos este problema lo más pronto posible para bien del SENA y de la juventud Colombiana, ávida de conocimiento y progreso

Oscar Hernan Avendaño Monsalve
Subdirector
Centro Tecnológico de Gestión Industrial